В Учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников Учреждения, Управляющий совет, Педагогический совет.
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
защита прав и интересов работников Учреждения ;
принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;
обсуждение и принятие Коллективного договора, дополнений и изменений к нему;
внесение предложений по принятию, внесению изменений и дополнений в Устав Учреждения;
заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении Коллективного договора;
разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
принятие Положения об Управляющем совете Учреждения ;
заслушивание отчета о работе Управляющего совета Учреждения;
обсуждение вопросов поощрения, представления к награждению работников Учреждения;
избрание представителей в Управляющий совет Учреждения; в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
принятие Положения о комиссии по охране труда;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избирание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
внесение предложения по улучшению деятельности Учреждения.
Орган управления осуществляет следующие функции
Управляющий совет полномочен:
Устанавливать:
направления и приоритеты развития Учреждения (ежегодно);
показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Учреждении (ежегодно);
порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда;
порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;
порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся
порядок введения единой формы одежды для обучающихся и работников Учреждении в период учебных занятий.
Содержание работы органа управления
Управляющий совет полномочен:
Утверждать:
образовательную программу Учреждения;
программу развития Учреждения ;
правила приема обучающихся,
правила внутреннего трудового распорядка;
правила поведения обучающихся в Учреждении;
режим работы Учреждения;
положение о договорных отношениях между образовательной организацией и родителями (законными представителями) обучающихся Учреждения;
перечень выбранных Учреждением учебников из утвержденных федеральных перечней учебников (ежегодно);
годовой план работ Учреждения по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
смету расходования дополнительных финансовых и материальных средств и отчет об ее исполнении (ежегодно);
ежегодный публичный доклад Учреждения о состоянии и перспективах общего образования в Учреждении, о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся;
план внутреннего контроля образовательного процесса;
годовой план мероприятий Учреждения .
Согласовывать:
календарный учебный график;
отчет директора Учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);
сдачу в аренду Учреждением закрепленных объектов собственности;
решение директора Учреждения о расторжении трудовых договоров с педагогическими работниками;
принимать решение об отчислении обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет как меры дисциплинарного взыскания, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
вносить предложения Учредителю:
по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к ней территории;
по кандидатуре директора Учреждения.
обращаться с ходатайством к учредителю о расторжении трудового договора с директором Учреждения.
принимать решения по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесённым к компетенции директора и общего собрания трудового коллектива.
